بدء العمل في هولندا: 6 أمور يجب ترتيبها

الوظيفة الجديدة أمر مثير. عندما ترتب هذه الأمور الستة، تمر أسابيعك الأولى بسهولة أكبر بكثير.

1. رقم خدمة المواطن (BSN)

تحتاج إلى رقم BSN لتحصل على أجرك. إذا كنت تسكن في هولندا، تحصل عليه عادة عند تسجيلك في البلدية. إذا كانت إقامتك قصيرة، يمكنك التسجيل كغير مقيم (RNI) في إحدى البلديات التي تقدم هذه الخدمة.

2. حساب بنكي

يدفع أصحاب العمل الأجور إلى حساب بنكي. تطلب معظم البنوك رقم BSN ووثيقة هوية. في بعض البنوك الإلكترونية تفتح حسابًا بسرعة.

3. التأمين الصحي

إذا كنت تسكن أو تعمل في هولندا، فالتأمين الصحي الأساسي إلزامي عادة. تحقق على الموقع الرسمي للحكومة إن كان ذلك ينطبق عليك، ورتّبه في الوقت المناسب.

4. الاتفاقات كتابةً

اطلب عقدًا مكتوبًا، أو على الأقل أكّد الاتفاقات في رسالة: الأجر بالساعة، الساعات في الأسبوع، تاريخ البدء ومكان العمل. رسالة واتساب أفضل من لا شيء مكتوب.

5. قسيمة الراتب

في كل مرة تحصل فيها على أجرك، يجب أن تحصل على قسيمة راتب (loonstrook). تحقق من ساعاتك وأجرك بالساعة والاستقطاعات. يسري الحد الأدنى الهولندي للأجور على الموظفين: تجد المبلغ الحالي على موقع الحكومة الهولندية.

6. الإذن بالعمل

يمكن لمواطني الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا العمل في هولندا بدون تصريح عمل. ويحق أيضًا للاجئين الحاصلين على تصريح إقامة (أصحاب الإقامة) العمل بحرية. لا يحق لطالبي اللجوء العمل إلا إذا كان لدى صاحب العمل تصريح عمل (TWV) لهم. يحق للقادمين من أوكرانيا العمل إذا أبلغ صاحب العمل UWV بذلك أولًا. على صاحب العمل التحقق من ذلك، لكن من الجيد أن تعرف وضعك.