Mulai bekerja di Belanda: 6 hal yang perlu diurus

Pekerjaan baru itu menyenangkan. Jika enam hal ini sudah diurus, minggu-minggu pertama Anda jauh lebih lancar.

1. Nomor layanan warga (BSN)

Anda butuh BSN untuk menerima gaji. Jika Anda tinggal di Belanda, biasanya Anda mendapatkannya saat mendaftar di kantor kota (gemeente). Jika Anda tinggal untuk waktu singkat, Anda bisa mendaftar sebagai bukan penduduk (RNI) di salah satu kota yang menyediakan layanan ini.

2. Rekening bank

Pemberi kerja membayar gaji ke rekening bank. Kebanyakan bank meminta BSN dan dokumen identitas Anda. Beberapa bank online membolehkan Anda membuka rekening dengan cepat.

3. Asuransi kesehatan

Jika Anda tinggal atau bekerja di Belanda, asuransi kesehatan dasar biasanya wajib. Periksa di situs web resmi pemerintah apakah ini berlaku untuk Anda, dan urus tepat waktu.

4. Kesepakatan secara tertulis

Minta kontrak tertulis, atau setidaknya pastikan kesepakatan dalam sebuah pesan: gaji per jam, jam per minggu, tanggal mulai dan tempat kerja. Pesan WhatsApp lebih baik daripada tidak ada catatan sama sekali.

5. Slip gaji Anda

Setiap kali Anda dibayar, Anda seharusnya menerima slip gaji. Periksa jam kerja, upah per jam dan potongannya. Upah minimum Belanda berlaku untuk karyawan: Anda bisa menemukan jumlah terbarunya di situs web pemerintah Belanda.

6. Izin untuk bekerja

Warga Uni Eropa (EU), EEA dan Swiss boleh bekerja di Belanda tanpa izin kerja. Pengungsi dengan izin tinggal (pemegang status) juga boleh bekerja dengan bebas. Pencari suaka hanya boleh bekerja jika pemberi kerja punya izin kerja (TWV) untuk mereka. Orang dari Ukraina boleh bekerja jika pemberi kerja melaporkannya dulu ke UWV. Pemberi kerja wajib memeriksa ini, tetapi sebaiknya Anda tahu situasi Anda sendiri.