Kembali ke semua tips

Untuk pemberi kerja · 3 menit baca

Menulis lowongan yang berhasil, dan adil

Lowongan yang jelas mendatangkan balasan yang lebih baik. Dan membuat Anda tetap mengikuti aturan kesetaraan perlakuan.

Papan pengumuman dengan kartu lowongan

Pencari kerja memutuskan dalam beberapa detik apakah mereka akan membalas. Buat itu mudah bagi mereka.

Jelaskan apa pekerjaannya

  • Jelaskan tugas-tugasnya dengan kata-kata sederhana.
  • Sebutkan jam per minggu dan waktu kerjanya.
  • Sebutkan tempat kerja dan apakah biaya perjalanan dibayar.
  • Beri gambaran tentang gajinya. Banyak pencari kerja hanya membalas jika mereka tahu berapa bayaran pekerjaannya.

Minta bahasa, bukan latar belakang

Anda boleh meminta bahasa jika pekerjaan membutuhkannya. Jelaskan alasannya: “bahasa Spanyol lancar untuk kontak dengan pelanggan di Amerika Selatan” atau “bahasa Polandia atau Turki untuk komunikasi di dalam tim”. Menurut undang-undang kesetaraan perlakuan Belanda, Anda tidak boleh meminta asal-usul, kewarganegaraan, agama, usia atau jenis kelamin. Formulir kami memeriksa teks Anda untuk kata-kata seperti itu.

Balas dengan cepat

Orang yang baik cepat mendapat kerja. Balas dalam satu atau dua hari, juga jika jawabannya tidak.

Anda tetap yang menentukan

Kami adalah papan pengumuman, bukan agen. Anda memilih dengan siapa Anda bicara, dan Anda membuat kesepakatan sendiri tentang kontrak, gaji dan jam kerja.

Artikel ini memberi informasi umum. Aturan bisa berubah: periksa sumber resmi untuk situasi Anda sendiri.

Pasang lowongan gratisLihat pencari kerja

Tips lainnya

Untuk pencari kerja · 3 menit baca

Profil yang kuat tanpa CV

Untuk kerja praktis Anda tidak perlu CV. Begini cara pemberi kerja tetap melihat apa yang bisa Anda lakukan.

Baca artikel

Kirim pesan WhatsApp

Anda menghubungi pemberi kerja secara langsung. Anda bisa mengubah teks ini di WhatsApp.

NOWEWO tidak pernah meminta uang, paspor, atau kode dari Anda. Jangan pernah membayar untuk mendapat pekerjaan. Kenali tawaran kerja palsu

Beri tahu kami apa yang salah. Kami memeriksa laporan dan bisa menurunkan lowongan atau profil dari situs.

Alasan